Brescia Infrastrutture eroga ai propri dipendenti retribuzioni aggiuntive rispetto alle retribuzioni individuali, come segue:
Welfare on top: Piano di welfare finalizzato al benessere dei propri dipendenti e alla migliore conciliazione delle esigenze di carattere lavorativo con quelle personali e familiari. Il Piano che trova attuazione tramite il il riconoscimento, a favore di ciascun dipendente, di un credito welfare finalizzato all'acquisizione di beni e servizi per proprie esigenze personali e familiari.
Premio di risultato: finalizzato al perseguimento di obiettivi aziendali di produttività, reddittività, qualità ed efficienza, in applicazione dell’accordo collettivo territoriale sottoscritto da AIB (oggi Confindustria Brescia) e CGIL, CISL e UIL in data 27 ottobre 2016; i valori sono determinati in relazione al livello contrattuale di appartenenza e sono corrisposti o in busta paga o sulla piattaforma welfare sulla base della scelta individuale del Dipendente;
Premio di risultato individuale subordinato al raggiungimento degli obiettivi personali che sono assegnati ai dipendenti.