Nei giorni scorsi parte del personale di Brescia Infrastrutture è stata protagonista di un lavoro di group e team coaching incentrato sugli elementi chiave per una collaborazione efficace, con il coordinamento della coach Samantha Berton.
L’attività è stata orientata al rafforzamento di assertività e ascolto attivo e all’esplorazione di tecniche di negoziazione win-win. In altre parole, un focus per trovare soluzioni valide affinché tutti possano trarre benefici e soddisfazioni dalle relazioni lavorative.
Brescia Infrastrutture, attraverso l’U.O. Risorse Umane, da tempo investe nello sviluppo delle competenze del proprio personale per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e produttivo.
